企业内由高层、中层、基层不同层次人才形成的比例关系被称为企业-上海自考网

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2014年10月企业经营战略试卷真题

卷面总分：100分试卷年份：2014 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

30

企业内由高层、中层、基层不同层次人才形成的比例关系被称为企业人才能级结构。

A、对
B、错

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简述大型企业在国民经济中的地位。

美国管理学家彼得·德鲁克在《后资本主义社会》一书中提出的理论是

A、战略同盟理论
B、知识经营战略理论
C、战略再造理论
D、企业核心能力理论

影响同业企业之间竞争激烈程度的主要因素有

A、同业企业的数量和力量对比
B、行业发展的速度
C、供方的议价能力
D、产品差异化程度与用户的转换成本
E、买方的议价能力

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